Знакомство с командой. Интервью с ключевыми сотрудниками — Стасько Валентина

Наконец отгремели всевозможные праздники и мы можем продолжить нашу рубрику “Знакомство с командой”. Звездочкой этой статьи стала Стасько Валентина Михайловна, которая занимает должность экономиста по труду в компании “Стройтегия”.

Для нас ключевой сотрудник – это профессионал, от действий которого зависят не только ключевые бизнес-показатели, но и атмосфера в коллективе. 

Мы поговорили с одним из самых жизнерадостных и самого творческого сотрудника в нашей компании, узнали откуда берется нескончаемый запас идей и как всё это совместить с работой экономиста.

Как долго Вы работаете в компании?

Я работаю в компании почти 12 лет. Хотя иногда в это даже не верится-ведь на любимой работе время летит незаметно.

Как Вы можете охарактеризовать себя в двух словах? Возможно сильные качества по Вашему мнению.

Себя, конечно, сложно охарактеризовать - людям со стороны виднее. Думаю, я всё же трудоголик. А коммуникабельность помогает мне выстроить работу с линейными руководителями, с отделом кадров, с бухгалтерией. Это службы, с которыми я тесно контактирую по рабочим вопросам.

Расскажите немного о том, как и почему вы пришли в эту должность?

Работа с цифрами мне кажется очень интересной и занимательной. Каждую анализируешь, будто смакуешь конфеты на вкус, поэтому мне очень нравится то, что я делаю. И не понимаю, когда люди говорят “ненавижу работу”, я вообще не представляю, как можно работать на работе, которую не любишь!

Как обычно проходит Ваш день на работе?

Работу заранее на день стараюсь спланировать для того, чтобы получалось более продуктивно, но всё зависит от периодов месяца. Есть дни, когда нет времени глаза оторвать от документов и монитора, так как понимаю, что надо в определенные даты успеть выполнить работу и передать далее по цепочке к исполнению. Потому в дни с меньшей загрузкой стараюсь максимально продумать и, по возможности, выполнить какие-либо расчеты, подготовиться к работе в более загруженные дни. 

В чем плюсы и минусы работы в компании “Стройтегия” на данной должности?

Скажем так, будь минусы в компании, то человек искал бы другое место. Имея минусы, я не думаю, что сотрудники бы задерживались. А если говорить о плюсах, то мне нравится коллектив, очень импонирует позиция руководства по отношению к поддержанию корпоративного духа.

Чему Вы научились на работе, а чему еще хотите научиться?

Когда я пришла в строительство, то это дало мне новый кругозор в отношении организации работы в данной отрасли. Я постоянно совершенствуюсь в работе с  Excel, у этой программы безграничные возможности! Владея этими знаниями, я не только ускоряю и систематизирую свою работу, но и стараюсь чтобы создаваемые формы облегчали и упрощали работу коллег.

По-вашему, какими качествами должен обладать ключевой сотрудник компании?

Главное качество любого сотрудника - это любить свою работу! Потому что если ты не любишь свою работу, то не захочешь ничего делать ни для коллектива, ни для компании. У компаний, как у людей, есть какие-то напряженные моменты и ситуации, поэтому нужно быть где-то благосклонным и лояльным, нужно подходить ко всему дипломатично и гибко. Иногда ты можешь пожертвовать собой, а следующий раз компания может пойти тебе навстречу.

Какие советы Вы можете дать новым сотрудникам компании/сотрудникам, которые хотят стать ключевым сотрудником?

Начинайте каждый день с позитива! На позитиве легче работать. 

Чем Вы любите заниматься в свободное время?

Это может быть кухня или же какое-то рукоделие, всё зависит от сезона. По большей степени, как и все провожу время дома с семьёй. Люблю, когда приезжают дети и внуки. Современная бытовая техника очень помогает в хозяйстве, потому времени для рукоделия найти не так уж и сложно. На самом деле всегда можно себя занять по настроению, надо только желание. Мое хобби – цветы из фоамирана и изолона. Пробую делать, а когда получается, то хочется повторить. Или пробую делать новый цветок.

Вас отметили, как сотрудника, который активно принимает участие в коллективной жизни и поддержании духа компании. Откуда берется Ваш запал и идеи? Есть ли какой-то секрет?

Какой запал? Это нормальное естественное состояние, у меня нет никакого секрета. Нас окружает много интересных и красивых вещей, многое можно увидеть в интернете и если к увиденному приобщить какие-то ситуации из своей жизни, то в результате получится что-то новое.

На вопрос “часто ли из-за этого Вы жертвуете личным временем?”, думаю, можно не отвечать?

Все «поделки» для праздничных фотозон в офисе я делаю дома, т.е. в мое личное время, но я не могу назвать это жертвой, потому как сама получаю удовольствие и хорошее настроение в процессе создания.

Когда слышу от коллег «неужели своими руками сделано?», вижу их удивление и положительные эмоции, то приятно осознавать, что ты принес позитив и улыбки в коллектив и что твой труд не прошел зря!