Знакомство с командой. Интервью с сотрудниками — Грибович Денис Каземирович

Возвращаемся в нашу рубрику - интервью, где знакомим вас с нашими ключевыми сотрудниками! И сегодня это Грибович Денис Казимирович - начальник отдела охраны труда. Он с удовольствием поделился с нами информацией о себе.

Как долго Вы работаете в компании?

В компании я работаю пять лет. 

Расскажите, как началась Ваша профессиональная карьера?

Свою деятельность в области охраны труда начал с 2004 года в Республиканском профессиональном союзе работников налоговых и других финансовых органов Главным техническим инспектором труда. В отрасли насчитывалось 11000 тысяч членов профсоюза, и 160 Инспекций МНС по Республики Беларусь которых  я на протяжении 8 лет инспектировал по вопросам  соблюдения законодательства по охране труда. После работы в отраслевом Республиканском профсоюзе, мая трудовая деятельность продолжилась в строительной организации ООО «СУ-1 Белбуд». Организация выполняла строительство жилых и производственных зданий как в Республике Беларусь, так и в Российской Федерации. и уже имея большой опыт за плечами я с  2018 года работаю в компании ООО «СУ-3 Белстрой», где занимаю должность начальника отдела охраны труда.

В чем заключаются Ваши должностные обязанности? С какими сложностями в работе Вы сталкиваетесь?

В мои обязанность входит контроль за соблюдением законодательства по охране труда в организации. Еженедельно провожу инспекции строительных площадок по выполнению норм и правил охраны труда. Проверяю все производственные процессы при строительно-монтажных работах. Организовываю обучение, медицинские осмотры наших работников в Республике Беларусь и Российской Федерации. 

Как обычно проходит Ваш день на работе?

Мой день на работе начинается с посещения строительной площадки,  провожу контроль как соблюдено законодательство по охране труда нашими работниками и субподрядными организациями. По окончании проверки объекта, вторая половина дня проходит в офисе, где идет планомерная и организационная работа с документацией по охране труда.

По-вашему, какими качествами должен обладать ключевой сотрудник компании?

По моему мнению ключевой сотрудник должен обладать трудолюбием: видеть поставленные перед ним цели и задачи, уважать свой труд, стремится достичь высоких результатов; он должен быть ответственным, у него должно присутствовать умение работать в коллективе ,он должен быть звеном команды, понимать ее предназначение, активно и добросовестно выполнять свою работу.

Что вы можете сказать о нашей компании?

В нашей компании есть ключевые ценности, одна из них - это безопасные условия труда на рабочих местах. Ни одна компания, стремящаяся работать на перспективу, не может развиваться, если не занимается вопросами охраны труда. К тому же, наше направление – строительство, тем самым несет в себе много рисков. Чтобы минимизировать воздействие вредных и опасных производственных факторов, внимание уделяем каждому направлению при строительстве промышленных и жилых зданий.