Знакомство с командой. Интервью с сотрудниками — Сержанович Николай

«Стройтегия» продолжает свою регулярную рубрику «интервью» и знакомит вас с одним из Лучших сотрудников 2023 года в  нашей дружной и большой комапании. На этот раз мы пообщались поближе с Сержановичем Николаем  — производителем  работ.

Как долго Вы работаете в компании?

В компании работаю уже около 15 лет. 

Расскажите, как началась Ваша профессиональная карьера?          

Начинал свою трудовую деятельность в строительной сфере сразу после окончания учебы - рабочим. Дальше был небольшой опыт работы инженером в производственно-техническом отделе, и начиная с 2007 года работаю на линии. Именно работа на линии, т.е непосредственно на строительных объектах позволила мне сформироваться как личности и профессионалу.

В чем заключаются Ваши должностные обязанности? С какими сложностями в работе Вы сталкиваетесь?

Контроль за выполнением работ на строительной площадке. Очень важно, чтобы все работы выполнялись в соответствии с установленными требованиями к производственному процессу, с соблюдением правил техники безопасности производства строительных работ. Также очень важная часть нашей работы - это работа с документами - их своевременное предоставление и списание материалов. Одним из сложных моментов для себя могу выделить работу с проектировщиками. Но с любыми сложностями всегда стараемся справляться. 

Как обычно проходит Ваш день на работе?

Рабочий день начинается с выдачи задания и табелирования рабочих. В течение дня осуществляется контроль за выполнением работ, при необходимости производится корректировка задач. В конце дня проводится проверка выполненной работы, планирование завтрашнего дня. Стараемся, чтобы наши рабочие дни проходили максимально системно, хотя как и в любой работе иногда случаются форс-мажоры.

Каким процессам Вы смогли научиться и что нового смогли почерпнуть за время работы в “Стройтегии”?

За время работы стал больше разбираться в законодательстве строительной отрасли и узнал новые технологии производства работы, которые теперь регулярно применяем на практике.

По-вашему, какими качествами должен обладать лучший сотрудник компании?  

Считаю, что очень важно трудолюбие, самодисциплина, коммуникабельность и самоотдача.

Какие советы Вы можете дать новым сотрудникам компании/сотрудникам, которые хотят стать лучшими из лучших?

Основной совет - настройтесь на работу и все получится.

Мы благодарим Николая за то, что согласился дать нам интервью и помог поближе познакомиться с коллективом «Стройтегии»!