25.10.2021Команда

Отдел персонала или как стать частью нашей команды

HR или human resources дословно переводится как человеческие ресурсы. Из чего следует, что HR-менеджер — это специалист, который работает с человеческими ресурсами, а не просто руководит коллективом.

Поскольку каждая компания состоит из людей, главная работа HR-менеджера связана с набором и подбором персонала, его адаптацией в коллективе, развитием  требующихся навыков, поддержанием оптимальных условий труда и мотивацией. 

HR-менеджеры есть и в команде «Стройтегии». Отчасти, именно благодаря таким людям наш коллектив является очень сплоченным и квалифицированным. У каждого сотрудника есть свой ряд обязанностей, который он качественно выполняет. 

Мы взяли интервью у Виталии Якубович, задав несколько вопросов о работе в компании на должности HR-менеджера. 

  1. Расскажите, над какими проектами сейчас работает компания “Стройтегия”?

На данный момент у нас в работе несколько важных объектов. Например, строительство лесопильного завода в г. Бобруйск, а также строительство жилых домов в г. Минск в жилом квартале “Minsk World”.
На объекте “Minsk World“ мы являемся  генподрядной организацией, следовательно, выполняем весь комплекс работ: от монолита до отделки и кровли. У нас работает огромное количество профессионалов, благодаря которым и строятся целые кварталы.

  1. Нуждаетесь ли вы сейчас в новых сотрудниках? Если да, то на какие должности?

Сейчас наша организация находится на стадии активного роста и развития, поэтому мы ищем к себе в коллектив людей на такие должности, как плотник-бетонщик, арматурщик, штукатур, плиточник, подсобный рабочий и т.д. Каждый сотрудник для нас ценен, поэтому мы стараемся создать максимально комфортные условия для его адаптации. В случае возникновения любых вопросов мы всегда помогаем, объясняем, и поддерживаем наших специалистов.

  1. Какие условия труда предлагает “Стройтегия” для специалистов рабочих специальностей? 

Нашим специалистам мы предлагаем сдельную оплату труда, благодаря которой каждый рабочий имеет возможность хорошо зарабатывать. Также для иногородних сотрудников есть возможность работать вахтой 15/15 и проживать в нашем общежитии за счёт организации.
“Стройтегия” предоставляет возможность развития, повышения квалификации и карьерный рост для каждого сотрудника.
Мы всегда готовы видеть Вас в нашей компании и расти вместе!

 

«Стройтегия» – это компания, которая  заботится об обеспечении должной атмосферы и комфортной рабочей обстановке для каждого члена команды. И сейчас нам на объекты очень нужны люди рабочих строительных специальностей, которых мы будем рады принять в нашу большую и дружную команду.