Знакомство с командой. Интервью с сотрудниками — Гордей Сергей

«Стройтегия» продолжает свою регулярную рубрику «интервью» и знакомит вас с  одним из Ключевых сотрудников 2022 года в  нашей дружной и большой комапании. На этот раз мы пообщались поближе с Гордеем Сергеем  — производителем  работ.

Как долго Вы работаете в компании?

В компании работаю уже около 10 лет.

Расскажите, как началась Ваша профессиональная карьера?          

Профессиональная карьера началась в 2005 г., после окончания Минского государственного архитектурно-строительного колледжа. Первым местом работы было СУ-205 ОАО «МАПИД», которое специализируется на монтаже санитарно-технического обеспечения зданий. На тот момент, принимал участие в застройке таких микрорайонов г. Минска, как Лошица-3, Лошица-4, Сухарево-5, начиналась застройка микрорайона Каменная горка.

В чем заключаются Ваши должностные обязанности? С какими сложностями в работе Вы сталкиваетесь?

 Мои должностные обязанности заключаются в: проработке ПСД перед началом производства работ, расчете необходимых ресурсов для этого; ведении СМР и исполнительной документации; управление и контроль за качеством производства работ; контроль за соблюдением техники безопасности; коммуникации с техническим надзором, проектными организациями, заказчиком.

Как обычно проходит Ваш день на работе?

 День, обычно, начинается с выдачи заданий работникам, расстановки их по рабочим местам. В процессе рабочего дня, помимо обычных рабочих моментов, иногда возникают различные ситуации, которые необходимо решить, например: возникающие несоответствия в разделах проекта; сбои в логистике; погодные условия.

Каким процессам Вы смогли научиться и что нового смогли почерпнуть за время работы в “Стройтегии”?

За время работы, так как компания выполняет полный комплекс СМР, узнал много нового из других видов работ, некоторые из них приходилось выполнять самостоятельно, например, устройство дорог и покрытий, озеленение. Так же, в связи с регулярным появлением инновационных систем и материалов, перед их использованием, необходимо все тщательно изучить.

По-вашему, какими качествами должен обладать ключевой сотрудник компании?  

По-моему, каждый сотрудник, не только ключевой, должен обладать такими качествами как: целеустремленность, трудолюбие, ответственность.

Какие советы Вы можете дать новым сотрудникам компании/сотрудникам, которые хотят стать лучшими из лучших?

 Сотрудникам, которые хотят стать лучшими, могу посоветовать лишь просто любить то, чем ты занимаешься, ведь любая деятельность направлена на достижение какого-либо результата, за который, в конечном итоге ты гордишься.

Мы благодарим Сергея за то, что согласился дать нам интервью и помог поближе познакомиться с коллективом «Стройтегии»!