Знакомство с командой. Интервью с сотрудниками — Грицкевич Наталья Ивановна

Коллектив - главная ценность для любой компании. Руководство и коллектив крупной компании неразрывно связаны друг с другом. Недаром говорят, что любая победа – это заслуга всей команды. Об этом не понаслышке знают в «Стройтегии», поэтому каждый День Строителя отмечают лучших из лучших в своей профессии.

По итогам строительного сезона лучшими были признаны 4 сотрудника компании,одной из них стала Грицкевич Наталья Ивановна - ведущий инженер СДО.

1. Как долго Вы работаете в компании?
Я работаю в “Стройтегии” с апреля 2019 года. По моим меркам это не так уж и давно.

2. Расскажите, как началась Ваша профессиональная карьера?
Моя профессиональная карьера началась очень сложно и очень давно. Дело в том, что в 2004 году, после окончания “Белорусского государственного технологического университета” по специальности “Технология деревообрабатывающего производства” устроиться на работу по специальности не получилось. По стечению обстоятельств мне пришлось сменить свою квалификацию с инженера-технолога по деревообработке на инженера-строителя не получая при этом профильного образования.
Компания, в которой я начала свою трудовую деятельность, специализировалась на строительстве внутренних и наружных инженерных сетей и систем, так я и стала инженером-строителем. В должности инженера подготовки производства проработала 5 лет. Устав от однообразия и скучной рутинной работы, как мне на тот момент казалось, решила немного сменить квалификацию. Так я из инженера отдела подготовки производства стала заместителем начальника отдела маркетинга и сбыта в “Филиале “База материально-технического обеспечения ОАО Белсантехмонтаж-2”. Долго на этой должности я не проработала купля-продажа показалась мне совершенно неинтересной, и в 2011 году я снова устроилась в строительную компанию специализирующуюся на строительстве инженерных сетей на должность инженера ПТО, затем была переведена на должность заместителя начальника ПТО проработав там до марта 2019 года. В период с 2012 по 2015 год получила еще одну специальность “Государственное управление и право”, с квалификацией - юрист, по данной специальности не работала. Однообразие и стремление к личностному и профессиональному развитию привело меня в “Стройтегию” и с апреля 2019 года я работаю у нас в компании на должности ведущего инженера СДО.

3. В чем заключаются Ваши должностные обязанности? С какими сложностями в работе Вы сталкиваетесь?
Должностные обязанности инженера СДО очень разнообразны. Это и заключение договоров подряда, доп. соглашений, составление протоколов разногласий, и протоколов урегулирования разногласий к договорам; ведение реестра договоров; организация тендерной работы по строительно-монтажным работам, проработка, подготовка предложения, расчет стоимости объекта, составление предложений по проекту договора, сбор информации для подачи предложения, подготовка, контроль актуализации, модернизация презентационных материалов компании; составление и проверка бюджетов. По моему мнению сотрудник СДО - это совмещение нескольких профессий - инженер-строитель+экономист+юрист. Работая на данной должности осознала, что полученная когда-то квалификация - юрист, мне очень помогает в настоящем.
Про сложности: сложности были, есть и будут, человеку не даются испытания, которые будут ему не по силам, поэтому скажу так - сложностей нет. Ну, а если быть честной, то проработав в узкой строительной специализации - это строительство только инженерных сетей, было трудновато разбираться с общестроительными работами.

4. Как обычно проходит Ваш день на работе?
Работа в отделе очень интересная, для того чтобы исполнять свои должностные обязанности приходится общаться с очень широким кругом людей, это не только сотрудники нашей компании, но и представители заказчиков и субподрядчиков. По итогу ты работаешь не в тесном “своем мирке”, а в “глобальном мире”, поэтому описать как обычно проходит день на работе очень сложно. Каждый день он не похож на другой.

5. Каким процессам Вы смогли научиться и что нового смогли почерпнуть за время работы в “Стройтегии”?
Почерпнуть пришлось многое. “Стройтегия” - это же большая генподрядная строительная компаниям, я уже не раз акцентировала внимание на том, что работала в организациях, которые занимались в основном строительством инженерных сетей и поэтому не мудрено, что мне пришлось более глобально изучать технологию строительного производства.

6. По-вашему, какими качествами должен обладать ключевой сотрудник компании?
Многими, но в первую очередь он должен быть не лентяем!

7. Какие советы Вы можете дать новым сотрудникам компании/сотрудникам, которые хотят стать лучшими из лучших?
Мне кажется, что в первую очередь нужно любить свою работу, когда тебе работа в тягость, то ты так ее и выполняешь. Во вторых всегда должно быть желание развиваться дальше и не стоять на месте. В третьих желание не должно оставаться просто желанием, нужно обязательно находить возможности и воплощать его в реальность. Пользуясь случаем хотела бы отметить и поблагодарить руководство компании за то, что они дают возможность развиваться, обучаться и тем самым помогают любому сотруднику стать лучше и лучше.